股票啦 www.gupiaola.com 2022年07月04日报道：亚马逊开端重新审察其物流网络扩张计划

在疫情大流行期间，电商巨头亚马逊花费数十亿美元将其物流网络的规模扩大了一倍，不过随着消费及零售的预测转弱投资美股的场内基金，现在它的态度180度大转弯，开端猛踩刹车了。

继去年底亚马逊公布了450多个新增物流点投资美股的场内基金，今年一季度这家电商巨头又投入了60亿美元的额外成本，其中大部分成本用于员工规模、仓储规模的扩张。这些物流点关键用于储备、分类和配送物品。

亚马逊首席财务官布莱恩奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)最近承认投资美股的场内基金，公司挑选扩大仓储规模，是基于“极不稳定的交易需求前景”。

随着零售需求的降温投资美股的场内基金，亚马逊开端重新审察其物流网络扩张计划。迄今为止，该公司已经继续关闭或推迟了至少16个物流点的开设计划。

在如此庞大数额的额外投入后，亚马逊Q1财报却报告了38亿美元的净亏损投资美股的场内基金，为2015年来首次季度亏损。其投入与回报并不成正比，

在Q1财报会议上Olsavsky将此归咎于产能过剩，他认为投资美股的场内基金，“人们的物流网络目前有一些过剩的生产能力，需要人们去改进......所以人们慢慢打消了扩大物流规模的想法。”

劳动力大量冗余

明显投资美股的场内基金，目前的销售市场需求量贴近亚马逊预测区间的下限。随着消费需求的走弱，公司在人员、仓储等供给方面已经开端隐藏冗余。

公司首席财务官Olsavsky表达，亚马逊在劳动力补充问题上有些矫枉过正投资美股的场内基金，在短短几个月内就从人手不足变成了人手过多。而亚马逊的人员过剩是由于大量员工提前返回工作岗位导致的，过多的员工增加了公司的成本。

“当新冠爆发之时，人们雇佣了相当多的工人，但当疫情渐渐转好之后投资美股的场内基金，人们发觉自己人手过多，” Olsavsky表达。

物流咨询公司MWPVL的总裁Marc Wulfraat估测投资美股的场内基金，员工过剩为亚马逊公司增加了大概20亿美元的成本。

员工高流动率

另据媒体报道，亚马逊公司的离职速度乃至赶上了招聘速度，员工流动率高得令人瞠目。这很大程度是归咎于公司的初创理念，公司创始人贝索斯并不期望员工一直留在公司投资美股的场内基金，而且称这样是“走向平凡”，他认为低技能工作应该相对短期。

《纽约时报》的一项调查发觉，即便在新冠疫情爆发之前，亚马逊每年的员工流动率为150%，远高于同行业数据。这意味着投资美股的场内基金，每年离开亚马逊仓储部门的员工数量超过了新雇佣的员工数量，相当于每8个月进行一次员工“大换血”。

其实亚马逊也在思考其员工扩张策略。在6月，亚马逊一份被泄露的公司备忘录中警告，“如若人们再次照这种模式运营投资美股的场内基金，到2024年，亚马逊将耗尽美国物流网络中的全部可用劳动力。”

明显投资美股的场内基金，公司已经认识到，公司的扩张策略是不可延续的。

据上述备忘录透露投资美股的场内基金，该公司已经通过增加良好自主的仓库机器人(300024)来调整其员工队伍，下一次可能就是缩减仓库的产能。