股票啦网 www.gupiaola.com 2022年02月26日报道：全方位撒网

梁成的手机提示他又收到了一封新邮件，投资美股的公募基金打断了他码代码思绪。他拿起手机一看，“怎么又是那个猎头啊。”这已经是他在周一明确拒绝这个亚马逊猎头之后，本周收到的对方第三封跟进邮件了。

针对每一个有着几年工作经验的硅谷工程师来说，投资美股的公募基金他们的邮箱里除了有每天需要处理的工作消息、各种网站的订阅提示之外，来自硅谷各大科技公司猎头的各种“打招呼”信息还是一个必定的存有。

站在这些工程师的角度，投资美股的公募基金能被这些猎头“撩”到其实是一件挺美好的事情，因为他们给自己带来的是一个个跳槽涨薪升职的新机会。但最近，很多工程师们发觉，以亚马逊、Meta为代表的猎头们对目的招聘者发起了“狂轰滥炸”的攻势，猎头们各种千奇百怪的招人招式频出，画风也开端越走越偏。

“为了招到人，投资美股的公募基金我感觉这些猎头都拼了。”一位工程师向硅星人表达。

猎头“卷中卷”——亚马逊

有“卷王”之称的亚马逊，投资美股的公募基金在招人这件事上还是站在硅谷的“卷山之巅”。放眼一众科技公司，亚马逊的猎头们绝对是最积极、最勤奋、最花样百出的群体。下面，让人们来具体看看他们的“作战”方式。

战术一：全方位撒网，投资美股的公募基金在“撩”人数量上发起总攻。

扫瞄一下工程师们爱逛的论坛，你会发觉，投资美股的公募基金针对亚马逊家的猎头，大家的一致感受就是他们发邮件的频率真的是太高了！打开邮箱，全部猎头的邮件中，来自亚马逊的几乎占据一半以上，而且是那种每天都有不同的猎头给你发，乃至一天有好几个猎头同时给你发那种。感觉他们全员贯彻了“宁可错发三千，不肯放过一个”的指导精神。

亚马逊的这种人海战术究竟有多“海”呢？乃至“海”到直接去找微软云的CTO做SDE 2程序员了。

去年年底，投资美股的公募基金微软云Azure的 CTO Mark Russinovich曾公布了一个推文，贴了一张关于亚马逊的猎头给他发邮件的截图，里面问他对亚马逊的SDE 2的工作是否感兴趣，并啼笑皆非地配文称自己是非该改改简历了。

对此，投资美股的公募基金网友们调侃道，在亚马逊猎头的眼中，世界上的全部人都是SDE 2的候选人。

图片来自于Twitter

战术二：标题党+看人下菜的高阶玩家。

一个不会起邮件标题的猎头非好的猎头，投资美股的公募基金而这个道理充分地体现在了亚马逊身上。

先不说 “Quick Yes or No”，投资美股的公募基金“400k+ TC”这种广为流传特色标题如今已经成为了工程师们茶余饭后的谈资，现在的亚马逊猎头们已经再度进化，并不仅仅只满足于用钱来吸引人了。

比如，投资美股的公募基金一些猎头们紧追时事，当发觉上一季度Meta财报后崩了之后，便第一时间打开电脑群发邮件给Meta的员工们，并附上了一个又损又扎眼的标题：“听说你们家股票今天跌了27%呀...要不看看咱亚马逊的职位吧”。

这在人家伤口上撒盐的操作让人看了直呼内行，投资美股的公募基金气得一些Meta工程师在Blind上发帖喊话亚马逊的猎头们停止这种操作，表达Meta跌得再怎么惨自己也不可能情愿去亚马逊工作。

最近，投资美股的公募基金一些猎头还将“看人下菜”这件事发挥得更加运用自如。 比如， 有位印度裔的工程师就发文表达，他收到了来自亚马逊猎头用印度语“Namaste(你好)”为开头标题的邮件。 他好笑又无语地问现在猎头们都开端从种族下手了吗，有没有中国工程师收到过“Ni hao”作为开头的邮件？

战术三：“死缠烂打”，投资美股的公募基金不联系上你不罢休。

跟文章开头的梁成一样，投资美股的公募基金有很多工程师表达即便是在明确拒绝了亚马逊猎头之后，還是会延续收到来自亚马逊猎头的邮件，在这些猎头身上好像有种势必要跟你聊上的决定。

比如一位工程师给硅星人提供的了他的一封邮件截图，投资美股的公募基金在他一直没有回复一位亚马逊的猎头之后，那位猎头给他发了一封邮件并在文末说道：“假如你不回复我的话，我决策周五中午给你打电话。”注意，这里用的是陈述句，而非恳求问句。逼得这位工程师不得不马上提笔写邮件拒绝。

一位工程师向硅星人提供的截图

据硅星人走访熟悉，投资美股的公募基金针对这些亚马逊猎头一天几封、乃至十几封的邮件轰炸，很多工程师一开端都会礼貌回复，但后来很多人发觉自己的回复根本没有意义，这些猎头还会再次扰乱他们，搞得他们不胜其扰，所以后来大部分没有跳槽意愿的工程师就会直接无视、拉黑、乃至举报他们。

“卷”圈新秀——Meta

从招人的数量和招数上看来，投资美股的公募基金亚马逊的猎头们近年来绝对在科技公司招聘队伍中傲视群雄。而最近，进入了业务增长瓶颈期的Meta，好像在招聘这件事上也开端有卷起来了的势头。

在Meta最近股价暴跌之后，投资美股的公募基金最近有程序员在Blind上提问，想了解Meta的招聘计划会不会因为受公司业务的影响而停滞，而下边一众来自Meta的员工都回复说：“停滞？人们公司最近正在像疯了一样的招人。”

而这样的行情趋势确实是有迹可循。有工程师表达，投资美股的公募基金在两年前被Meta拒绝了之后，他再没申请过Meta，此前也没有Meta的猎头来找他，而最近一个月就收到了3封来自Meta 猎头的招聘邮件，让他乃至猜想Meta是非爆发了离职潮。

无独有偶，投资美股的公募基金一些华人工程师也在社交平台上发帖询问Meta最近怎么了，说他在已经回复Meta自己最近没有跳槽意愿后，Meta的猎头還是每月几封邮件的跟进。

而在评论区中，投资美股的公募基金很多人表达自己最近也有类似的经历：有人直接在开会时被Meta 猎头电话“轰炸”，有人刚拿到新工作就被Meta询问对他们的职位感不感兴趣，有人在拒绝Meta Offer后被告知说包裹还可以往上加，有人周末也会收到邮件……

图片截自于小红书

很多人都感觉，投资美股的公募基金Meta的猎头们开端有点亚马逊那味道了。对此，一些Meta的员工在论坛上匿名爆料说，最近Meta真的较为缺人同时招人也较为困难：一方面是由于一部分人对公司预测的下降以及PERM被驳回等因素而挑选了跳槽，另一方面Meta的元宇宙还在开局阶段，还需要大量的工程师帮忙产品的研发。

总之，投资美股的公募基金在各种因素叠加之下，Meta的招聘最近就卷了起来。

“真没法，投资美股的公募基金人们现在每个月的KPI跟联系的人数直接挂钩了，压迫也很大。”一位Meta的猎头发文表达。

有人正在疯狂，投资美股的公募基金也有人始终高冷

然而，投资美股的公募基金纵观整个硅谷，也并非每个科技公司都像亚马逊和Meta这样求贤若渴。有些大厂的猎头往往是神龙见首不见尾，让求职者们不得不到处打听、求人推选。

很多工程师可能一天能收到几封来自亚马逊和Meta猎头的邮件，投资美股的公募基金但可能一两年才能收到一封来自谷歌或者苹果猎头的邮件。有工程师在论坛上表达，Meta的猎头们往往回消息都很快，但微软和谷歌的猎头们却总要花上很长的时间。

而就算间或有求职者被这些高冷大厂的猎头看上了，投资美股的公募基金也常常是要遭受被“撩”完就跑的经历。他们在容易跟求职者聊一下之后觉得不合适，抑或是有更好的候选人之后，这些大厂的猎头往往不会跟你过多解说，也不会给你发邮件解说或跟进，他们就像幽灵一样的消逝了。

而这样被“Ghosted”的情况，投资美股的公募基金就常常隐藏在苹果、谷歌、微软之类的公司猎头上。

除了不积极主动之外，投资美股的公募基金在各个论坛上，还有很多工程师还吐槽这些公司的有些猎头对待求职者比较“自负”和“粗暴”。有些会直接回怼求职者，有些要求职者在面试前做着做那，有些就是把求职者晾在一边龟速回复。

关于工程师们吐槽部分科技公司猎头的截选

假如说有些大厂的猎头求职者还能找的到、还能有机会被他们“撩”，投资美股的公募基金那像Netflix这种直接就能给你几十万美元基础工资的公司猎头，则是求职者们需要努力“巴结”的对象。他们的身影不仅难找，而且就算找到了也几乎是无济于事。

很多求职者表达，投资美股的公募基金好不简单有了面试Netflix的机会，常常是一个电话面试后就挂掉了。对此，还有人在论坛上发起了一个版块，邀请大家一起总结为什么会被Netflix的猎头拒绝，以及通过电话面试的要点是什么。

根据TalentLMS基于对美国科技员工调查而公布的一项最新钻研显示，投资美股的公募基金目前每10 名技术员工中有7名在考虑明年跳槽。但也并非每一个求职者都能广泛地受到猎头们的亲睐，当很多工程师在遭受猎头们的狂轰滥炸时，也有很多工程师们在求问如何能获得猎头们的注意。

那么，投资美股的公募基金你们最近收到招聘信息是来自于哪家公司呢，有什么有趣的经历吗？你们认为要想获得猎头们注意，需要具备哪些特质？欢迎大家留言商量！