股票啦网 www.gupiaola.com 2021年11月23日报道：Facebook一发言人表达

北京时间11月22日晚间消息，投资美股怎么操作据报道，一项内部调查显示，Facebook(已更名为Meta)员工对公司的领导层渐渐丧失信念，只有不到一半的人对他们的留任意向做出了积极的回应。

这项内部调查名为“Pulse”(脉搏)，投资美股怎么操作每年进行两次，旨在评估公司员工的心绪。而最新的调查结局(本月刚刚发送给员工)显示，在经历了一系列危机后，Facebook正面临着潜在的员工“大逃离”。

在第一部分该调查中，投资美股怎么操作当被问及“员工对直属经理的看法”时，员工们给出了一致的好评，无论在“人员”、“协作”，還是“团队影响力”方面。但在员工对Facebook的感受“，以及”员工在公司的个人经体验方面，调查结局则不那么好。

在第二部分调查中，投资美股怎么操作关于“员工对Facebook的感受”，“积极回应”的比例为65%，较今年早些时候的调查下降了2个百分点。关于员工对公司的领导层(领导力)的信念，“积极回应”的比例下降了7个百分点，降至49%。

关于“留任意向”，投资美股怎么操作只有47%的员工给出了“积极回应”，较今年早些时候的调查下降了2个百分点。对公司持“好”态度的比例为51%，较今年早些时候的调查下降了11个百分点。而对公司感到“自豪”的比例，下降了7个百分点 ，至55%。

在第三部分调查中，投资美股怎么操作即“员工在公司的个人经体验”方面，“积极回应”的比例仅为61%，较上一次调查提高了1%。只有不到一半的员工在“工作/生活”这一调查类别中，做出了“积极回应”，虽然与上半年相比上升了5个百分点。

对此，投资美股怎么操作Facebook一发言人表达：“反馈是人们文化的核心部分，人们会定期对员工进行内部调查，从而熟悉人们在哪些方面做得很好，哪些方面需要改进。在隐藏下降的领域，人们将聆听他们的声音，认真对待他们的反馈。最重大的是，人们正在采取行动。”