股票啦网 www.gupiaola.com 2021年01月14日报道：引发网友热议

1月13日晚间，针对网传百度(BIDU)“员工工作情况预测”相关专利的事件，百度(BIDU)在官方微博回应称，此专利为治理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，与996没有任何关系。

来源：微博

天眼查App显示，百度(BIDU)1月12日公布了一项名为 “员工工作情况的预测方法、装置、电子设备以及储备介质”的专利，专利公布号为CN112215447A。

此专利是一种员工工作情况的预测方法、装置、电子设备以及储备介质，该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态预测及预测。

来源：天眼查

该专利摘要显示，其可猎取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，并基于信息通过大数据驱动的定量预测提取人-组织匹配的表征及影响。该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时监测组织适配性并对员工行为进行动态预测及预测。

此专利公布后，引发网友热议。

部分网友对此专利颇有意见，认为这不过是资本压榨的工具：

网友“提哪呀”表达：意见这些公司不要再招自然人了，直接招聘机器人(300024)吧！

网友“嘻嘻皮IS带王”表达：韭菜花样呵护装置。

部分网友则对此专利表达好奇，期望能提高人力资源治理效率：

网友“红薯椰蓉饼”表达：这也太先进了吧。

网友“鹅王的雪碧”表达：想看成品是啥样的。

针对大部分网友关于监控员工、996的质疑，百度(BIDU)迅速澄清，此专利与996无关，目前和将来都不会用来监控员工。百度(BIDU)称，这个专利是百度(BIDU)和中科院合作的纯理论钻研，目前没有任何应用。

在企业由粗放式经营向细腻化经营转变的背景下，将来企业的竞争是人才战，优化人力资源治理无可厚非。但在类似专利由理论向落地转化的过程中，网友提出了大部分人的担忧，包含隐私保卫、预测精确性、员工劳动保卫等问题。

网友“种土豆的杂务号”表达：就是那个说不需要隐私的百度(BIDU)吗？

网友“学习者说”表达：可以有，也可以有错误预测。

网友“天眼企服”表达：提问：工作情况不佳的界定是什么呢？张三精神丰满地心里默念了一万遍喜爱工作不过常驻厕所，李四热火朝天地积极烘托加班气氛实际偷偷看玄幻小说，王五悄无声息的午休都在努力工作可是到点就下班，哪个情况更佳呢？