股票啦网 www.gupiaola.com 2021年01月08日报道：郭谨一担任瑞幸咖啡CEO和董事长

日前，有爆料称，瑞幸咖啡七位副总裁、全部分公司总经理和核心业务高管签署联名信，整体恳求罢免瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭谨一。对此，瑞幸咖啡方面回应重庆商报记者：“情况属实，详情临时不方便透露。”

自瑞幸咖啡爆出财务造假事件以来，公司延续陷入内部斗争中。经过几轮“换血”，郭谨一代替钱治亚和陆正耀成为新任CEO和董事长。联名信中，列数了郭谨一的三大问题：第一，贪污腐败，通过手套供应商舞弊损害供应商利益；第二，滥用权力铲除异己，党同伐异；第三，因其能力低下和个人私利，给公司造成重大隐患。

治理层内部斗争升级

去年12月，瑞幸咖啡公布了2020年未经审计的前三季度财务信息，显示其前三个季度营收分别为5.65亿元、9.8亿元、11.45亿元，第三季度营收较上年同期增长35.8%，释放出了运营向好的信号。

然而好景不长，1月6日晚，有网友爆料称，瑞幸咖啡七位副总裁、全部分公司总经理和核心业务高管签署联名信，整体恳求罢免瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭谨一。就联名信的内容看，共列举了郭谨一存有的三大问题，每个问题背后都有相应的事件经过、公司名、人名等支撑。特别是第一条“罪状”中指出的贪污腐败，直接暴露出公司采购存有品控不严的问题。

自财务造假事件曝光后，瑞幸咖啡治理层就处于分裂情况，一派以陆正耀为代表的公司治理层阵营，一派是黎辉、刘二海、邵孝恒为代表的投资人和独立董事阵营。第一波洗牌时，原CEO钱治亚、原COO刘剑的职务被停职，紧接着，陆正耀、黎辉、刘二海“铁三角”组合出局。一直到去年9月，主导内部调查的邵孝恒出局后再次当选独立董事，治理层“宫斗”才告一段落。

目前，郭谨一担任瑞幸咖啡CEO和董事长，瑞幸咖啡董事会则由5名独立董事查扬、庄伟元、刘峰、曾英和杨杰，以及3名治理层董事曹文宝、郭谨一和吴刚组成。

针对多位高管联名“逼宫”，1月7日，郭谨一发内部信称，已提请董事会成立调查组。他指出，网上流传的举报信是在1月3日由陆正耀、钱治亚等组织并主持起草，部分当事员工不明真相，被裹挟签字。

根据相关媒体报道，发联名信高管中，署名前两位的周斌和李军都属于神州租车(00699)时期就跟着陆正耀的高管，目前在瑞幸是副总裁级别。这份联名名单几乎囊括了瑞幸全部分公司领导。

郭谨一存有被罢免可能性

被众多高管联名罢免的现任CEO郭谨一是什么来头？公布资料显示，郭谨一系北京交通大学交通运输规划与治理专业博士，2009年至2011年，曾在中国交通科学院担任钻研助理；2011年至2016年，任职于交通运输部运输服务司。从交通运输部离职后，郭谨一在加拿大生活了一段时间，随后加入神州系。2016年至2017年，郭谨一担任神州租车(00699)董事长陆正耀的助理。

2017年10月起担任负责瑞幸咖啡产品和供应链的高级副总裁，同时是瑞幸咖啡联合创始人；2018年6月，郭谨一出任瑞幸咖啡董事；2020年5月钱治亚被免职后，他被任命为代理CEO，2020年7月，郭谨一正式出任瑞幸董事长兼CEO。

就其履历看，郭谨一与前董事长陆正耀关系匪浅，仅次于钱治亚。但此次罢免风波被公布化，显示出其并非陆正耀的“自己人”。

值得一提的是，针对该事件，瑞幸咖啡在公司层面的公布回应是“情况属实，详情临时不方便透露”，并未否认或做辩解。此外，郭谨一公布内部信后，有瑞幸咖啡高管在好友圈实名发文回击，表达已经把握了大量郭谨一贪腐实证，显示出内部矛盾已经激化。

对此，中国食品(00506)产业预测师朱丹蓬告知记者：“瑞幸咖啡隐藏这一风波，应该属于内部利益集团的博弈。由于瑞幸咖啡此前有较多遗留问题，新的领导层上台后需调和的事宜比较多，特别对CEO能力提出了比较高的要求。很突出，郭谨一在当前的环境下，无法获得各方认可，才导致事情隐藏了如今的走向。”

他表达，瑞幸咖啡在运营层面走得较稳，形成了成熟的体系。此前公司高层变动频繁也未影响到门店运营，已经充分证明了这一点。可是假如顶层长期处于这一情况，最终還是会影响到运营端以及消费端，为公司将来进展带来不确定因素。

而在战略定位专家、九德定位咨询公司创始人徐雄俊看来，瑞幸咖啡隐藏高管整体罢免CEO的风波，背后成因复杂，可能源于其自身能力、德行等不能够令下面的人信任，以及不能更好地贯彻原董事长和(00001)其他创始人的意图。

“目前，瑞幸咖啡内部中层到基层相对稳定，而且门店运营隐藏向好行情趋势。郭谨一是职业经理人，更换一个职业经理人对一个公司进展不会带来太大影响。”徐雄俊说，这次事件的处理方式仍然有待商榷，在瑞幸咖啡发生了财务造假丑闻的背景下，假如要更换职业经理人应该采取温顺、低调的方式，而目前采取的方式，对其销售市场运营、资本端印象等或多或少会产生肯定的负面影响。

他指出，这一插曲针对消费端不会有太多影响，消费者更关心产品的物美价廉，以及这一服务是否可延续。在公司层面，由于郭谨一并非创始团队核心成员，从去除负面影响看来，其被罢免的可能性较大。