股票啦 www.gupiaola.com 2020年11月17日报道：再创新高！台积电市值首破5000亿美元 10年涨近20倍

美股周一收盘(11月16日)，台积电暴涨6%，盘中股价首次冲破100美元整数指数关，截至周一收盘，台积电市值突破5000亿美元，年至今涨超70%。从全球市值最好的上市公司排行榜看，台积电目前位列全球市值第9，市值正快速贴近排名第8的伯克希尔哈撒韦。

台积电目前最重大的业务是智专家机和高性能计算，20Q3分别占比46%、37%，这两块业务将来前景比较明朗。德国安联投资警告美股高性能计算方面，AMD延续从英特尔手里抢下销售市场，苹果也开端推出自己的Mac芯片，这都使台积电延续受益；5G方面，随着高通、联发科公布「靓丽」的Q3业绩，5G放量行情趋势已经势不可挡。

台积电最新公布的10月营收数据显示，营收达1193.03亿新台币折合42亿美元，同比增长12.1%，这是台积电自2019年6月以来连续18个月营收同比增长！

涨薪20%，史上最高上涨幅度

一个公司好不好，除了让客户、股东满足外，员工的满足度也很重大。德国安联投资警告美股

据中国台湾媒体中时电子报报道，台积电近日将公告明年起展开史上最大幅度结构性调薪，平均幅度约20%，以利于招募、留住人才，也有人预测可望带动业界整体跟进。

台积电每年调薪幅度通常约3%至5%，从上次大调15%算起，已超过10年未大幅结构调薪。举例来说，大学毕业起薪若为3.8万元新台币(约9000元RMB)，将提高到4.56万元新台币(约10500元RMB)；硕士毕业起薪若为4.5万元，薪水提高到5.4万元新台币(约12500元RMB)。

虽然大幅调薪令人仰慕，但分红好像才是台积电员工更关键收入，去年平均每人近103万元新台币(24万RMB)，以新进硕士毕业工程师为例，除12个月本薪、2个月年终奖金，另有约17个月现金奖金及酬劳，总体薪酬达31个月本薪，相当于54.84%薪酬来自分红。德国安联投资警告美股

今年台积电人才招聘数量目的是史上最好的8千人，为了确保人才稳定，才祭出最大幅度结构性调薪。不过，也传出调高员工薪资同时，分红可能依获利提拨比例调降，总体人事支出预测不会增加太多。

股价10年20倍，「涨得慢」但很少后退

从股价看，台积电从2009年至今，股价涨了近20倍，年复合收益超过30%。德国安联投资警告美股

比起很多芯片明星股如AMD、英伟达、ASML，台积电的股价上涨幅度非最好的，但它却比较的稳。从2009年至今，从年线看，在这近11年的行情中，只有2018年台积电收跌4.31%，同期标普500(513500)指数跌6.24%。

这让笔者想到了林肯的一句话：我走得很慢，可是我从来不会后退。(I am a slow walker， but I never walk backwards。)