股票啦 www.gupiaola.com 2020年10月12日报道：职业教育4.0时代 为什么达内教育能够脱颖而出？

学问加快流动投资美股，成了科技对人类的最大赠送。

中国经济发展飞速增长的几十年里，机会涌现投资美股，阶层流动。教育，成为中国平凡民众跨过阶层最好的“阶梯”。

技术让学问在加快流动的同时，也在加快迭代。特别进入互联网时代后，学问更迭的同时投资美股，职场针对人才的要求也在不断迭代，愈来愈多的职场人意识到维持终身学习和成长的重大性。

上一次技术浪潮中，IT互联网成为含“金”量最好的行业之一，码农成为高薪职业。如今，5G、物联网等技术蓬勃进展，用户与信息的交互方式迎来变革投资美股，职场对人才的要求提升，原有的职业边界将被突破。

以互联网世界最重大的建设者——程序员为例。假如说，移动互联网上半场，企业需要的是一个能搬运代码、运用开源框架的程序员来解决功能性问题，那么进入下半场，用户对产品体验的要求变得愈来愈高，同样的功能需求下愈来愈多定制化服务和用户的微观体感被高度重视，企业对程序员的要求也变得愈来愈多元和苛刻。同时，互联网进展到今天投资美股，中国慢慢从跟随者变成领跑者，中国社会基于人口红利大力进展互联网应用型创新，这也要求互联网从业者更多的考虑将技术与应用场景进行深度融合。

容易来说，越全方位、复合型的人才投资美股，越受企业欢迎。反之，则可能被剔除。

某种程度上说，人才的供给侧革新已经悄然开端了投资美股，而大多互联网人的职场焦虑也来源于此。需求影响供给，这一行情趋势如今正传导至职业教育领域。

在9月底成功举办的达内18周年成人礼暨品牌和产品公布会上，达内教育首次提出职业教育已经迈入4.0时代投资美股，作为致力于IT互联网职业教育18年的行业第一品牌，应该如何提前布局和应对？达内教育在此次公布会上给出了它的答卷。这份来自IT职业教育机构的答案决策着自身和相关行业的将来。

1、互联网职业焦虑背后投资美股，产业进展的必定结局

如今是一个快速进展的时代投资美股，焦虑和茫然如影随形，特别是身处IT互联网行业的程序员们。

原因无他，迭代是技术世界的主旋律，还是互联网的一大生活逻辑。追不上销售市场变化的程序员投资美股，和追不上商业变化的公司、产品一样，很难挣脱被剔除的命运。

2019年以来投资美股，互联网公司裁员的信息愈来愈密集，国内外均是如此：

2月，滴滴CEO程维宣布非主营业务“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员投资美股，总体裁员比例占全员的15%，涉及2000人左右；

5月投资美股，甲骨文中国宣布进行业务结构调整，北京、深圳和苏州等三个研发中心的数千名员工被裁撤……

一个一定面对的现实是投资美股，35岁的互联网人已经开端遭遇到职场危机。年龄虽然只是一个笼统概况，这背后暴露的却是学问结构、工作效率和体力与公司现有进展需求不匹配的问题。

本质上，由于大环境变化，行业、企业、和职场人都在面对将来的不确定性。互联网行业本身也存有着比其他行业更为严酷的竞争环境，所谓“强者恒强”和“头部通吃”的行业特性，使每一次应用型创新机会进展的前期成百上千的企业跑马圈地，而在布局初定之后势场95%的玩家潮水般退去。而在成熟的头部企业里，也不得不放缓增长的步伐投资美股，为了保证现金流富余，减员增效成为必要挑选，这还是产业进展到肯定阶段的必定结局。

也正因此，虽然IT互联网早已成为国内含“金”量最好的行业之一，但裁员潮也放大了互联网人的焦虑。有调查显示投资美股，86%的互联网从业者针对目前的就业环境感到比较担忧。其中，25%的人员表达“比较焦虑”。

在这个新岗位不断涌现的时代，学非所用再正常不过，一次性的教育学习，已经远远不能满足社会对职业技能的要求。根据达内教育提供的数据显示投资美股，过去两年公司60%的学员都是在职员工，愈来愈多人意识到维持终身职业学习的重大性。

在达内教育高级运营总裁孙莹看来，职业教育已经从1.0和2.0时代中注重某一专业领域的学问或技能的学习，过渡到3.0时代对一专多能人才的需求投资美股，又进阶到职业教育4.0时代对至少拥有两种专业技能，能将多门学问交叉融合的π型人才的时代。

这意味着职业人才的供给侧革新开端了。

2、人才供给侧革新投资美股，π型人才成企业主流需求

从社会进展的角度看来，任何职业都逃不过人才供给的增加导致的过剩现象。90年代末，私营企业大进展，社会突然发觉财会人才不够用了。当时财会的工资相对较高投资美股，工作比较好找，而现在已经没有那么简单了。

某种程度上说投资美股，程序员这一职业也正在经历这一阶段。

假如说移动互联网上半场，互联网公司需要的是一个能搬运代码、运用开源框架的程序员，那么进入下半场投资美股，随着用户对产品体验的要求变得愈来愈高，企业对移动端程序员的要求也变得愈来愈“苛刻”。

翻看招聘网站，你会发觉，3年+工作经验，独立主导或开发过一款以上产品的核心项目经验，是很多企业在招聘高级安卓/ iOS工程师中频繁隐藏的要求；而具备IT基础学问投资美股，把握常用的数据结构、算法之外，还要能与产品经理、设计师紧密合作；前后端开发经历还是加分项。

至少拥有两种专业技能投资美股，并能将多门学问融会贯穿的高级复合型、“两专多能”的π型人才成为销售市场最紧缺的人才。

不止程序员，互联网营销类职位同样如此。如今的从业者不仅要精通内容营销投资美股，还要把握不同媒体、传播场景下，产品和交互设计或是短视频创作的技术要领。

从宏观环境看来，新基建正在成为中国经济发展的新主题。根据智联招聘此前公布的《2020年新基建产业人才进展报告》，我国新基建核心技术人才缺口长期存有投资美股，预测年底将达417万人。其中软件开发人才缺口最大，ABC(AI、大数据、云计算)领域准入门槛高、薪资高、缺口大。

而随着新基建为各行业提供新的信息基础设施，技术加快渗透场景，大量涉及场景、产业融合的工作机会将被释放。比如智能制造，不仅需要IT部门的专家投资美股，也需要制造领域的人才，当然最好的是既懂技术又懂产业的复合型人才。

销售市场需求依然很旺盛投资美股，为什么很多程序员却面临很大的职业压迫、焦虑？

究其原因是将“人才缺口”看成了“人数缺口”。人才缺口超400万，很多人会认为，缺口这么大投资美股，肯定好找工作，但实际却相反。

十几年前，只要把握HTML、CSS和JavaScript，就可以成为一名程序员，拿到不错的薪水。随着互联网的进展，成为程序员的门槛愈来愈高，程序员行业也正经历结构化革新升级，初级程序员供给增多，待遇恶化投资美股，进展遇冷，而中高级程序员议价能力向好，愈来愈吃香。

这些都指向一个行情趋势——人才供给侧革新开端了投资美股，π型人才开端成为企业需求的主流。

3、职业教育4.0时代投资美股，教育机构“焕发新生”

需求端的变化投资美股，也为职业教育行业带来新的机会。

近几年，随着大家对自身职业技能提升的需求愈加旺盛投资美股，也由此衍生了一大批以解决职场焦虑为目的的生意，其中最著名的莫过于学问付费。

这个行业有多火？IT桔子数据显示，仅2017年一级销售市场的投资人们就在学问付费细分的媒体及阅读领域投资美股，投了96.27亿元，学问付费迎来高光时刻。

但回过头看投资美股，分答已退出历史舞台，罗辑思维的跨年演讲收视率一年不如一年……学问付费更加显现疲软之势。

究其原因，学问付费这一容易直接的形式，有着天生的缺陷。虽然有人会将学问付费划入新职业教育范畴投资美股，但严格来说，学问付费与职业教育有着本质差别。

学问付费更像是内容消费，前期的内容制作是核心。但对教育而言，教学内容设计只是整个教学过程中的单一环节投资美股，只有通过“教学练测评”的服务闭环，才能把更好的结局交付到用户手里。

从结局看，前者应对的是用户的学问焦虑，并不能帮忙用户从根本上解决实际问题。同时投资美股，学问付费也缺少清楚的效果衡量指标。这还是为什么学问付费复购率低的重大原因。而后者解决的是用户在工作场景中的实际问题，其效果也更简单衡量。

从这个角度上说投资美股，职业教育才是职业焦虑真正的“答案”。

也正因为如此，与颓势不断显现的学问付费相比投资美股，以学习为导向的职业教育销售市场则正焕发新的生命力，最具代表性的莫过于IT培训。

想必你在好友圈见过不止一个Python课程广告，而且获得好友纷纷点赞。加之疫情期间，人工智能(161631)、工业互联网、IoT、5G不断发挥重大作用，“新基建”热度延续提升投资美股，直接导致互联网技术人才缺口增大。互联网行业照旧朝阳，对人才的需求也处于延续增长的情况。

与此同时，职业教育今年再次获得前所未有的重视，在过往的政府工作报告中，职教仅隐藏在就业章节投资美股，今年，教育章节也提到了职教。

销售市场需求旺盛、现行政策空前鼓舞，新的浪潮马上到来。职业教育迈入4.0时代，哪家教育机构能领先完成由就业到学习的导向转变投资美股，拿出“π型人才”培养方案，就能再次在新时代乘风破浪。

从这个角度看投资美股，达内教育已经做到了身位领先。

4、达内教育“再动身”

为什么是达内教育？这源于其在职业教育赛道的18年积淀。

日前，达内教育举行了18周岁成人礼，主题是“无止境再动身”。回过头看，达内的18年历程，可以说是国内互联网行业进展的缩影。从早期的Java工程师培养、Web开发，到安卓和IOS课程的研发投资美股，再到大数据、Python开发及人工智能(161631)、云计算课程的设置，达内紧跟技术革命浪潮。

而在职业教育领域，达内教育还有着诸多首创。其中，“先就业，后付款”与“O2O双师教学”模式已被行业广泛采用。百万达内学员从中获益，促进优质教育资源的及时共享投资美股，让不同地区的年轻人接受中国最好的IT职业教育、改变他们的命运，促进整个行业的教育公正、普及。

如今，每天有270名学生从达内迈入职场投资美股，18年里达内累计帮忙100万青年人找到了工作。达内教育也与全国将近20万家雇主企业建立了人才合作关系，为全国1167所大学提供一站式IT人才培养方案。

如今，面对已经到来的4.0时代，达内教育又在行业内进行了一次全新的寻求投资美股，全方位升级变革产品、服务体系，拿出“π型人才”的培养方案。

首先是课程和教学模式的全链路升级，将已有的26门课程品类(包含IT技术类，如Java、大数据、云计算等；数字艺术类，如UID、UED交互设计、CAD等；运营类课程，如新媒体、短视频、互联网营销等)整合设立为达内三大学院：IT学院、数字艺术学院和运营学院，进而实现每个学院下投资美股，不同课程之间的交叉融合、深研渗透，以满足数字经济发展时代人才需求和职业边界变得愈来愈模糊的行情趋势，更好实现π型人才培养的目的。

其次是服务模式的升级投资美股，由单一的“专业培训”进展为“培训赋能”与“职业社区”并重。

达内“十年服务计划”，关键包含四大开源，一个社区。达内将面向全部学员全方位开放课程，共26个方向，20000+个小时的课程视频，30000+个学问点，20000+个实战案例。达内不仅做到课程开源，还将继续实现职业机会共享、圈层开放和创业孵化。同时达内大力打造职业交流互动社群——“大高手”社区投资美股，学员可在该平台上进行信息交互，构建人脉圈、孵化创业项目，社区还会邀请大咖入驻成为创业导师。

这与斯坦福“开环大学”有异途同归之妙。容易来说，伴随美国成人教育的普及程度延续提高，斯坦福领先引入“开环思想”投资美股，革新成立第一所“开环大学”，为各年龄段人群提供终身学习陪伴与资源。

对学生而言投资美股，终身学习将成为习性，“开环大学”将成为其个人成长和(00001)职业进展的终身学习同伴和资源库；

对“开环大学”而言，不同年龄、分布于各行各业的终身学习同伴，能够通过分享职业经验、提供行业洞悉等方式投资美股，为学校延续注入新奇学问与技能。学习也能与各行各业的优秀从业者建立延续、深入、创新的联动关系，在全球范围内建立活泼、分布式的学习网络。

假如说，“开环大学”是一个对将来大学模式进行畅想的“设计”投资美股，那达内教育则是对国内职业教育模式进行前瞻的寻求。在帮忙更多学员更好实现自身价值的同时，“再动身”的达内教育也将重构IT职业教育布局。

当达内教育与职业教育行业深深绑定投资美股，职业教育的将来，也就成了达内教育的将来。