美股 有投资潜力的股票啦 www.gupiaola.com 2020年06月04日报道：创新“主教练”朱顺炎：对赚钱麻木 真正高兴的是OKR迭代

美股 有投资潜力的“数据或者业务很难让我惊喜，包含做商业1天赚多少钱，都麻木了。真正让我高兴的是每1次OKR的迭代。”阿里巴巴(零一六八八)创新事业群总裁、阿里健康(零零二四一)董事长兼CEO朱顺炎在谈到创业事业群的KPI话题时说到。

美股 有投资潜力的二零一九年六月一八日，阿里巴巴(零一六八八)进行了1次组织架构调整，创新事业群重组被列为第1项变动调整，朱顺炎担任总裁。

美股 有投资潜力的1年之后，阿里创新事业群交了成果单：夸克智能搜查、音乐社区唱鸭、短视频社区VMate等新孵化项目用户量级达到千万，九五后用户总体增幅超过三七零%。

美股 有投资潜力的这1份成果单可谓可圈可点，1位互联网资深人士向DoNews预测，朱顺炎带动了阿里在内容和社区建设方面的进展，而且是内部孵化，非靠收购。

美股 有投资潜力的今年，朱顺炎还接任了阿里健康(零零二四一)的CEO1职，关键目的仍是进行业务创新。这位曾经历任过阿里大文娱UC总裁、阿里音乐CEO、阿里移动事业群总裁、阿里妈妈总裁等职位的老兵，成为了“创新创业”的教练，他的花名也被改为了“老顺”。

美股 有投资潜力的作为“主教练”，朱顺炎提出了“创新组织=业务+团队+文化，缺1不可”的观点。他的阐述是，业务是组织的载体，团队是组织的核心，文化是组织的灵魂。

美股 有投资潜力的在沟通中，朱顺炎也甚少提及KPI和规划方面的话题，组织、团队和文化建设反倒是他更多关心的。在他看来，阿里追求的并非单点新产品的成功，而是期望开创出1套延续在内部孵化创新产品的能力、机制和体系。

美股 有投资潜力的针对阿里巴巴(零一六八八)来说，不断创新是想要达到存有一零二年心愿的重大路径之1。团队的造风者会老去，也会退休，多种业务也会面不断的挑战和更替，所以最终沉淀的文化至关重大。“追求的过程中，人们找到了1个用户价值点，这个用户价值点能不能足够支撑这个产品长远的进展？有没有足够的空间？也要经过不断的战略迭代，才能渐渐的回答清晰。”朱顺炎说，就好像没有来往就没有钉钉。

美股 有投资潜力的在创新事业群的1年中，朱顺炎坦言，数据或者业务的增长，包含商业上1天赚多少钱，都已经令他麻木，真正感到高兴的是每1次OKR的迭代。

美股 有投资潜力的事实上，阿里创业事业群内部的方式1直是OKR+PDCA的方式。OKR(Objectives and Key Results)是目的与关键成果法，是1套明确和跟踪目的及其完成情况的治理工具和方法。近两年，很多巨头公司都开端用OKR来替代KPI。

美股 有投资潜力的PDCA则是1套对业务质量治理的方法，它要求在质量治理工作中，把各类工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下1循环去解决。

美股 有投资潜力的阿里创新事业群创新投资负责人邓兆俊在接受DoNews采访时，曾用唱鸭项目举例，“O”的目的全体设定在用户洞悉和价值上，KR(Key Results)就是让年轻人通过音乐工具创作出更好的作品。

美股 有投资潜力的在内部投资中，如何提高项目的成功率，邓兆俊表达用PDCA是配合OKR的方式就比较有效。例如，定1个目的或者标准，3个月、6个月内做不到，那就是目的定错了，再次改。“把这1套流程跑通了，人们投资项目的成功率就会比较高。”

美股 有投资潜力的在朱顺炎看来，在资源有限的情况下，看1个项目立還是不立，首要挑选的還是人。“人们在寻觅在什么样的人身上做项目成功率更高。即便失败还是有价值的。”

美股 有投资潜力的同为阿里健康(零零二四一)和阿里创新的“主教练”，朱顺炎的下一次是在健康领域做更多的创新进展。据熟悉，在智能搜查夸克中，正在渐渐完善健康服务方面的内容。