股票啦 www.gupiaola.com 今年05月30日报导：微软公司职工：薪资比不上Google等同行业 但工作中日常生活的均衡比较满意 _ 新浪股票

中国北京时间5月30日信息，内部人士表露，微软公司一项內部数据调查报告，55%的职工觉得她们的薪资(包括标准工资、奖励金和股份)，与别的企业类似职位对比有竞争能力。此项调研截至时间3月份。

据了解，今年同一调研中的这一数据信息为57%，2019年为61%，17年为65%，2015和2017年均为67%。微软公司未从此置评。

微软公司每一年都是在全部职工中开展名叫“MS Poll”的內部调研，评定职工对企业领导阶层、工作中-日常生活均衡、薪资和褔利的观点。

71%的职工觉得，她们对微软公司的奉献与收益处在“有效的均衡”情况，略低今年的74%。觉得微软公司褔利与别的企业对比有竞争能力的职工占比为71%，与去年差不多。

很多年来，微软公司一直在处理对职工薪资的忧虑。2019年，微软公司奖赏一部分技术工程师使用价值10万美元的个股。这种个股将逐渐授于职工，这代表着在微软公司参加工作时间越长的职工，酬劳也会越高。那时候微软公司沒有发布重奖一部分职工的缘故，但有职工揣摩，重奖职工个股的目地，是减少尝试从微软公司挖墙脚的别的企业出示的签订奖的诱惑力。

数据信息显示信息，Google和Facebook技术工程师的薪资高过在微软公司工作中的同行业。

薪资网址Levels.fyi的数据信息显示信息，与微软公司对比，Google、Facebook技术工程师的薪资高些。比如GoogleLevel 5技术工程师薪资估算为345188美金，Facebook E5技术工程师薪资估算为363430美金，在微软公司，类似职务级别的技术工程师薪资各自为221078和304743美金。

但微软公司职工(包含当今和以前的职工)向Business Insider爆料，虽然薪资稍低，别的褔利提升了微软公司的诱惑力，比如好于同行业的工作中-日常生活均衡、幼儿保健、离休和企业使命。

上一财政年度微软公司CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)薪资为4290万美金，是职工薪资中位值(172512美元)的约249倍。

在上年11月的股东会上，一名投资人规定股东会表述纳德拉薪资的合理化，微软公司老总罗伯特·汤姆逊(John Thompson)快速做出答复，称企业持续增涨的股票价格，及其在公司文化和战略上的转变，表明纳德拉的薪资是有效的。