股票啦 2021年12月05日报道：茅台集团已连续13年公布社会责任161912报告

“贵州茅台(600519)”微信号12月5日凌晨信息显示，茅台集团近日公布首份双语版社会责任(161912)报告股票公司资讯。

12月3日，由中国社会责任(161912)百人论坛、责任云钻研院主办的第十三届《企业社会责任(161912)蓝皮书》公布会暨ESG中国论坛2021冬季峰会在北京举行。茅台集团总会计师刘刚代表茅台集团在会上公布《茅台集团2020社会责任(161912)报告》，并作分享发言。

自2009年公布第一份社会责任(161912)报告以来，茅台集团已连续13年公布社会责任(161912)报告股票公司资讯。茅台集团公布的首份双语版社会责任(161912)报告，封面运用手绘插画风格，多处嵌入二维码影像视频，延伸报告内容，从经济发展责任、社会责任(161912)、环境责任等方面，系统介绍了茅台集团2020年的社会责任(161912)年度进展，被中国企业社会责任(161912)报告评级专家委员会评为五星级。

12月4日，“贵州茅台(600519)”官方微信公众号公布茅台集团2020社会责任(161912)报告的长图解读。

根据茅台2020社会责任(161912)报告，贵州茅台(600519)集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%股票公司资讯。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。

据红星新闻，通过choice数据梳理发觉，2020年茅台集团控股的贵州茅台(600519)员工人均薪酬为31万元，在19家白酒上市公司中最高。泸州老窖(000568)、水井坊(600779)、古井贡酒(000596)紧随其后，去年人均薪酬分别为29万元、26万元、25万元。

贵州茅台(600519)集团的高级治理人员实行年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定履行；中级治理人员实行准年薪制，根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数；平凡员工关键实行岗位绩效工资制和承包工资制，参考劳动力销售市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、学问含量、劳动强度等要素确定其工资水平股票公司资讯。

此外，在报告中，茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制，包含入炉（入职培训）、熔炼（岗位练兵）、锻炼（技能鉴定）、磨炼（师带徒）、精炼（骨干培养）、淬炼（金牌班长）、升华（茅台工匠）、百炼成钢（技术职业）八步股票公司资讯。

来源：每日经济发展新闻(博客,微博)综合“贵州茅台(600519)”微信号、红星新闻

封面图片来源：“贵州茅台(600519)”微信号

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