股票啦 2020年07月23日报道：獐子岛新董事长、大股东提脱困思路 股权架构的销售市场化转变被提及

在前任董事长吴厚刚因财务造假案辞职后，上市公司獐子岛(002069)集团股份有限公司（证券简称：獐子岛(002069) 002069）在7月20日完成了新任董事长、总裁人选的更替，唐艳和刘明成为公司增补的两位新董事，在獐子岛(002069)集团任职逾10年时间的唐艳成为新一任董事长兼总裁。

在确定新董事长的任命后，7月21日，獐子岛(002069)集团召开了经营工作会议；7月23日，新京报贝壳财经记者从知情人士处熟悉到会议的详细内容。

据熟悉，此次会议于7月21日下午举行，参与人员包含獐子岛(002069)镇企业稳控联合工作组全体成员、獐子岛(002069)集团二股东代表钱胜红、獐子岛(002069)集团董事长兼总裁唐艳和集团高级治理人员及核心版块负责人，会议主持人为獐子岛(002069)集团党委临时负责人王忠强股市新闻最新。据媒体报道，王忠强为獐子岛(002069)镇党委副书记，于6月底由镇党委选派任獐子岛(002069)集团党委临时负责人。

会议强调，该次会议是獐子岛(002069)集团在困境中谋新局、在危机中育新机的重大会议，团队成员要坚定不移地履行市、县、镇赋予公司研判后的具体措施，使企业摆脱低谷、迈向新生，关键内容包含公司在组织架构、薪酬体系、内部管控机制等方面的调整、完善，并从聚焦销售市场和资源端、降低成本等方面确定了下一次工作重点。

自2014年起，獐子岛(002069)集团经历多次扇贝大规模死亡事件，公司业绩从上市以来的连年盈利陷入亏损的泥沼，与此同时，今年6月24日，证监会对獐子岛(002069)集团2016年、2017年财务造假处罚落地，吴厚刚被采取终身销售市场禁入措施，其当天提出辞职，完毕在獐子岛(002069)集团21年的董事长生涯。

在此背景下，唐艳在会议上提出对公司下一次工作的两点思路：一是，团队层面将进行组织架构上的相应调整，进一步让架构和职能运营服务于业务的开展，提高治理和运营效率，要聚焦销售市场和资源端，核心聚焦国内销售市场、聚焦产业链条、聚焦消费者、聚焦产品。

二是要明确责任，做好当下，同时，制定好明年以及远期规划和实现目的的措施股市新闻最新。各职能部门要为业务、要为销售市场保驾护航，要制定容易明了清楚可行的规则和制度，制定可量化的指标、便于考核的指标，要让敢担当、能担当、做出贡献的人感到欣慰。团队成员要争当榜样，要让大家看到人们是在做事、在管事、真真切切在为人们的业绩负责！

资料显示，唐艳出生于1965年，大专学历，曾任大连东方编译公司编辑部主任、大连粮食工业总厂财务会计、香港龙正大连办事处财务总监、通远食品有限公司副总经理。自2008年起，唐艳历任獐子岛(002069)公司加工事业二部总经理助理、总经理，以及獐子岛(002069)子公司大连通远食品有限公司总经理、中心冷藏物流有限公司总经理、冷链物流业务群履行总裁、高级总监等职务。

此外，獐子岛(002069)集团大股东长海县獐子岛(002069)投资进展中心（注：由獐子岛(002069)镇政府100%控股）在会议中提出了三点要求，包含谋定而动，梳理定位公司新时期进展目的和战略；致治在于任贤，梳理整合高效精干的治理团队和经营团队；得道多助、失道寡助，树立信念、塑造诚信，积极调和好政企、银企、股企关系。

其中，大股东提出，要切实做到股权架构由“整体股”向“销售市场股”转变、治理团队由“乡土化”向“职业化”转变、资源布局由“规模型”向“质量型”转变、经营策略由“松散性”向“精准性”转变。

同时，要以“德能配位，能要配任”为前提，选人用人一定有专业标准专业尺度；要梳理颁布新的薪酬体系，体现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”原则股市新闻最新。

新京报贝壳财经记者 肖玮 李云琦

编辑 李薇佳 校对 王心

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