发布时间:2020-04-15 10:42:06
来源:股票啦
股票啦网 www.gupiaola.com 今年04月十五日报导:
4月9日,新三板自主创新层挂牌公司点米互联网科技发展公司(个股通称:点米科技,股票号:831235)公布今年年报。汇报显示信息,今年企业营业总收入7.五亿元,较上年同期提高42.48%;纯利润704.4万元,较上年同期提高40.92%。
在gdp增速变缓、经济全球化加重的大背景图下,点米科技可以获得这般有目共睹的销售业绩实属不易,它是不断很多年自主创新发展的結果。
“互联网技术 人力资源管理”掌握“优秀人才收益”发展战略机会
挖贝新三板研究所材料显示信息,点米科技是我国人力资源管理高效率权威专家,也是新三板第一批“互联网技术 人力资源管理”挂牌公司,关键从业公司注册、劳动派遣、人力外包等业务流程。企业开创于2007年,2017年10月28号在新三板宣布赴港上市。
挂牌上市五年至今,点米科技创出制造行业奇迹sf,从不上一百人的团体发展趋势变成上千人团体,从一千万的年营业额提高到超出7亿人民币的年营业额。
这是由于点米科技高管很早已了解到,在社会老龄化不可避免的发展趋势之中,伴随着中国经济发展的模块由“人口老龄化”转换到“优秀人才收益”,公司转型发展要求将造成人力资源管理服务行业包含內容超过传统式认知能力中职业技能、劳动派遣等定义,与互联网技术、金融业等产业链行业跨界营销结合。
“互联网技术 人力资源管理”服务行业做为协助中国经济发展在高速运转中转换模块的务必专用工具,将变成服务业新的突破点,始终保持持续增长的发展趋势。
进到2016年之后,产业结构升级和产业结构升级序幕打开,伴随着网络约车、外卖送餐等互联网经济方式的盛行,非标雇佣劳动关联和非劳务关系从业者很多提升,让人力资本慢慢解决从归属于资产的传统式,员工从人力资本产品向人力资源演化,互联网技术化的众包物流早已变成一种获得广泛运用的用工形式和运营模式,人力资源管理制造行业也迈入了爆发期。
点米科技高管为掌握发展战略机会顺势而为,在2017年就刚开始合理布局互联网技术转型发展,将深耕细作企业经营管理10多年的工作经验与自主创新的技术相结合,全方位选择“互联网技术+人力资源管理”行业,并在当初发布了主打产品“2号人事部”,根据云计算技术 SaaS方式为中小型企业出示一站式、多方位的人力资源管理解决方法,协助顾客公司将员工绩效管理、招聘管理、考勤打卡、薪资测算、个人社保管理方法、培训管理制度、OA审核、员工激励、劳动力风险防控、人事部门汇总等每个管理方法阶段线上化,减少每一个职工的成本费,提高公司的总体效率。
此外,互联网技术业务流程也为点米科技的传统式人力资源管理业务流程出示了强悍的驱动器。从2018刚开始,点米科技以“2号人事部”为服务平台,发布“人力资源管理产业链无线路由”的核心理念,不断向“2号人事部”服务平台导进本身的各类人力资源管理服务项目,而且向制造行业上中下游对外开放本身的总流量和技术性,除开让企业所开辟的人力资源管理服务提供商民间团体“小伙伴同盟”获得大量适用之外,还让內部卵化的自主创新福利平台商品“汇薪福”获得迅猛发展。
“人力资源管理高效率权威专家”全新升级精准定位早已成形
今年,根据市场调查和用户满意度,点米科技高管了解到在gdp增速变缓、经济全球化加重的大背景图下,公司必须巨大提升本身的高效率,才可以在愈来愈严苛的自然环境中存活出来,因而企业应当紧紧围绕高效率这一关键环节,再次根据信息科技(159939)、在线培训平台、众包物流、服务外包等协助客户需求降低成本,提高人力资源管理管理能力。由此,点米科技明确了本身的全新升级精准定位:“人力资源管理高效率权威专家”。
在新的精准定位之中,点米科技聚焦点于“协助顾客提高高效率”及其“推动本身高效率提高”俩件事儿上,将众包物流、技术专业业务外包、公司注册、劳动派遣等业务流程勤奋根据信息化管理保持超出制造行业榜样的服务质量和高效率,保证企业所出示的服务项目比顾客自己做更具有高效率,进而真实造成使用价值和竞争能力。
为保持全新升级精准定位,年度报告显示信息今年企业增加了对內部智能管理系统、业务流程智能管理系统的产品研发,研发支出达12,186,573.50元,较上年同期提升3,776,481.84元,增长率达44.90%;研发支出占主营业务收入的占比达3.58%,上年同期为3%,增长率达19.33%。
今年,公司并购了中国较大 的HR制造行业竖直社群营销服务平台“三茅人力资源网站”,依靠其巨大的社群营销方式遮盖了超出700万人力资源管理从业人员,进而使企业的推广费用进一步减少,高效率高些,也是机遇造就大量的创业商机和收益。今年,“三茅人力资源网站”增加用户数近18数万人。
而且,“三茅人力资源网站”还用其已有的HR精确总流量,为“2号人事部”引流潜在用户,使其推广费用大幅度降低。年度报告显示信息,今年1-11月,“2号人事部”增加申请注册用户量近9万家和,而且用户评价极好,客户为手机软件写出的感受文章内容超出12500篇,95%之上均为五星好评或建设性意见。
今年12月31日,企业无形资产摊销账户余额为45,506,960.05元,较上年同期提升14,841,133.39元,增长率达48.40%,关键为“2号人事部”商品分系统产生的无形资产摊销。
现阶段,点米科技服务点已遍布全国近300个大城市及地域,业务流程线包括所有一、二线城市,三、四线城市也可以做到较高的普及率,早已织就了一张巨大的业务流程互联网,针对重视本土化服务能力的人力资源管理客户需求而言,它是无法抗拒的极大优点。
显而易见,不懈努力,点米科技的“人力资源管理高效率权威专家”全新升级精准定位在今年早已基础成形。
与时俱进发展得到社会各界认同和扶持
点米科技很多年锲而不舍地自主创新发展不但让本身迅猛发展,也获得了社会各界的认同和扶持。
年度报告公布,今年6月点米科技完成了由粤民投领投的B轮股权融资,变成今年上半年度“互联网技术 人力资源管理”行业股权融资新项目闪光点。
另外,点米科技接到的政府部门帮扶款由2018度的2546万余元提高到今年度的3048万元。政府部门帮扶一般是遵照“呈现出”,便是要让制造行业知名企业得到大量資源,便于打造出总冠军公司,显而易见点米科技被政府部门视作制造行业引领者。
今年,点米科技得到“江苏诚实守信人力资源管理服务项目组织”、“本年度挖贝金股奖”、i黑马《2019产业互联网产业独角兽榜》、国家人社部主打产品《中国人力资源社会保障》联合会举办的“2019我国人力资源管理服务项目组织十大创新案例”等27个荣誉奖,获得了官方网组织、资产行业、人力资源管理制造行业、it行业等众多行业的认同。
年度报告还表露,点米科技关键产品研发的“2号人事部”商品将健全学习培训、业绩考核,产生详细的商品合理布局,公布“2号人事部飞书版”、“2号人事部企业微信版”,保持多服务平台发展趋势和很大的增加付钱顾客基本。另外,企业将对于互联网技术、新零售、酒店餐饮、房地产业(512200)、培训教育、服务行业、物流行业、人力资源管理服务项目等特殊制造行业的中小型企业顾客出示拆箱即用的制造行业解决方法。最终,企业将推动中台战略,考虑大量第三方连接,保持SaaS商品从程序模块健全转为PaaS最底层构架。
由此可见,点米科技将来的大量自主创新发展更为最该投资人希望。
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