股票啦 www.gupiaola.com 今年04月13日报导：

4月9日,新三板公司点米科技(831235)公布了今年本年度度财报数据。汇报显示信息,今年企业营业总收入7.五亿元,较上年同期提高42.48%;纯利润704.三万元,较上年同期提高40.92%,各类财务报表提高醒目。而自2017年挂牌上市新三板至今,点米科技营业额提高已做到72倍,创出制造行业奇迹sf。

大环境授予髙速发展趋势机会

今年,经济形势总体下滑,转型发展变成公司存活的强制要求,根据管理机制的升級,提高总体高效率,由“人口老龄化”转换到“优秀人才收益”,提高公司可持续发展观工作能力,是每一个企业管理人员必须处理的难题。而高品质的人力资源管理服务项目,则是协助公司转型发展的柴油发动机。在这里背景图下,点米科技所在的人力资源管理制造行业正迈入出风口。

国家人社部数据信息显示信息,全国性人力资源管理服务行业全年度营业总收入已持续三年维持20%之上的增长率,截止2018底,全国性人力资源管理服务行业全年度营业总收入做到1.77万亿,今年更将做到2万亿元的经营规模,人力资源管理制造行业正处于极大的生长发育室内空间当中。

点米科技年度报告公布,今年接到的政府部门帮扶款由2018度的2546万余元提高到今年度的3048万元,在产业结构升级的大背景图下,國家的看中与适用也证实了点米科技本身的高品质。

此外,点米科技在今年完成了由粤民投领投的B轮股权融资,变成2019 年上半年度“互联网技术 人力资源管理”行业股权融资新项目闪光点;得到“江苏诚实守信人力资源管理服务项目组织”、“本年度挖贝金股奖”、i 潜力股《2019 产业互联网产业独角兽榜》、2 号人事部门评为国家人社部主打产品《中国人力资源社会保障》联合会举办的“2019 我国人力资源管理服务项目组织十大创新案例”等27 个荣誉奖,获得官方网组织、资产行业、人力资源管理制造行业、it行业等众多行业的认同。

转型发展HR SaaS 2号人事部服务型达60万家

销售业绩的大幅度提高,一个关键的缘故取决于点米根据合理布局HR SaaS服务平台完成了本身的升級,这从其年度报告中可见一斑。今年,点米科技研发支出额度占营业额占比做到3.5%,研发人员占职工数量占比做到18.5%,均已超出國家高新科技公司评定规范。而这两项数据信息的偏向目标,更是点米科技所发布的人力资源管理SaaS手机软件:2号人事部。

据统计,2号人事部选用优秀的SaaS场景化设计方案,可以大幅度提高人力资源管理管理效益,协助公司进行包含员工绩效管理、招聘管理、考勤打卡、薪资测算、个人社保管理方法、培训管理制度、OA审核、劳动力风险防控、人事部门汇总等繁杂工作中,避开劳动者风险性。点米科技CEO、2号人事部创办人焦学宁详细介绍,2号人事部即租即用的方式让公司能够以非常低的成本费和非常高的高效率进行复杂的人力资源资源优化配置工作中,根据在样版顾客中的调查分析,2号人事部可以协助公司提高管理效益5倍之上,而且因为手机软件自身连通了微信公众平台及微信小程序,便捷性极强,公司不用努力附加学习培训成本费就可以马上入门,1天保持信息化管理。

自2017年11月发布至今,到目前为止,2号人事部的公司用户量早已超出60万 。

拥有大空间的客户需求为基本,点米科技能够 巨大的减少本身的市场销售半经,而且将一部分营销渠道迁移到网上,节约很多的管理费用,而且开启极大的增减销售市场,得到新的收益和提高。

中国统计局数据信息显示信息,全国性中小型企业总数早已超出7000万家。因为线下推广销售毛利的昂贵,往日人力资源管理服务项目的目标集中化于规模以上公司,而根据互联网技术的连接,点米科技有希望将本身业务流程成本低营销推广给总数巨大的中小型企业,产生巨大的想象室内空间。

结构加固人力资源管理头顶部产品优势,看中将来高提高

今年,借助本身覆盖全国的强劲方式与人力资源管理信息化管理技术性工作经验累积,点米科技在“互联网技术 人力资源管理”行业获得了多种成效,本身整体实力不断提高。

商品层面,年度报告数据信息显示信息,今年1-11月,点米科技主打产品2号人事部增加申请注册用户量近9 万家和,而且用户评价极好,客户为手机软件写出的感受文章内容超出12500 篇,95%之上均为五星好评或建设性意见;主打产品三茅人力资源网站增加用户数近18数万人,本身人力资源管理制造行业第一社群营销影响力获得牢固。

方式层面,点米科技所建立的HRO企业管理人员社群营销:小伙伴同盟,早已聚合物近千家HRO服务提供商,业务流程互联网从一二线城市到三四线城市深层遮盖,可以为中国各省的公司出示人力资源管理服务项目。

运营模式层面,点米科技建立了“人力资源管理产业链无线路由”方式,根据2号人事部技术性服务平台,不断导进本身的各类人力资源管理服务项目,而且向制造行业上中下游对外开放本身的总流量和技术性,提升人力资源管理全产业链条的总体使用价值。

进到今年至今,伴随着肺炎疫情的席卷,一方面给经济发展产生了明显的不良影响,促进公司转型发展要求的提升。另一方面,肺炎疫情也大大的加快了网络办公的普及化,给人力资源管理信息化管理开启宽阔的销售市场室内空间。人们预估,在中国肺炎疫情逐渐以往,公司已经再生的时下,点米科技的市场前景将慢慢开启,在未来多年内得到长久的发展趋势。

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