股票啦网 www.gupiaola.com 2023年08月09日报道：下午大盘走势分析并不代表全行业

假如你是一位中型券商的副总裁级高管，你的薪酬会如何计算呢？

这部分内容本来是一个少数人才了解的“机密”。

但随着一份诉讼文书的公布，下午大盘走势分析券商高管最隐秘的薪酬方案被披露出来。

虽然这只是一份广东地方券商某位高层的薪酬，并不代表全行业。

但它依然真实的揭示了下，一般的中型券商针对其高管的考核标准、激励方案，以及后续善后步骤。

读来实在让人打开眼界。

固定薪酬就超百万

这件事被掀开，下午大盘走势分析还需要追索到粤开证券和其一位前高管的薪酬诉讼上。

此案的主角是黄某，他于2003年3月1日入职粤开证券（前身为联讯证券），岗位副总裁。

根据相关文书显示，券商和黄某签署了无固定期限劳动合同，固定月工资税前10.04万元（固定部分），每月不固定时间银行转账发放上个自然月月工资，每年发放13个月工资。

以此计算，下午大盘走势分析黄某的基础薪酬至少就超过了120万元。

浮动奖金更加惊人

据悉，除了上述固定薪酬的部分，黄某的“薪酬包”里，还有浮动奖金（实际上就是绩效工资），每年春节前发放上一年度的绩效工资。

而黄某的浮动奖金来自于这家券商的高管激励方案。

按照文书载明：粤开证券每年给于高管的总奖励为公司总利润的10%。

打个比方，假如该券商一年赚了8000万，下午大盘走势分析高管的浮动总盘子就是800万，券商一年挣1个亿，高管的浮动奖励总和就是1000万元。

跟随业绩，或丰或俭。

高管奖金看系数

针对一个高管而言，下午大盘走势分析他每年能拿到的浮动奖金部分，关键取决于两点。

第一、当年券商业绩营收如何，这决策了高管奖金的“总盘子”。

第二、该位高管的职级系数。

文书显示，下午大盘走势分析粤开对每位高管的职级系数划定的明明白白：

董事长1.8，总裁1.5，副董事长1.2，分管财富业务分管领导1.0，分管自营业务分管领导1，资管业务分管领导0.9，投行业务分管领导为0.85，其他中后台高管0.7。

假设该公司有10位高管，则整个高管班子的系数在10.35上下。那每位高管的实际浮动奖金就是“总盘子”除以10.35再乘以个人系数。

黄某亦证实，下午大盘走势分析2015年至2018年的四年间，他依次获得奖金242.9万元、87.5万元、70.2万元、58.8万元。

争议起于“分手”

双方的“矛盾”激化，其实关键在“分手"阶段。

据悉，下午大盘走势分析黄某在粤开证券最终工作至2020年11月30日，当时粤开证券向黄某送达了《解除劳动合同通知书》。

在他离职前的两个月，也就是2020年9月，黄某的工作岗位变更为专家顾问岗，也就是被调岗了。

粤开证券更给黄某2019年的个人业绩评价为三个字：不合格！

自此，下午大盘走势分析双方矛盾升级。

随后，黄某决策走上法庭要求一系列赔偿，包含粤开证券支付违法解除劳动关系的经济发展赔偿金84.35万元；支付2019年1月1日至2020年11月30日期间的绩效奖金200万元；支付2020年11月工资10万元；支付2016年1月1日至2020年11月30日未休年休假工资132.2万元。

之后双方进行了劳动仲裁，但双方均不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。

资管业务破绽成导火索

法庭上，粤开一方表达，下午大盘走势分析黄某2019年的考核不合格，且拿不到“足额奖金”，与粤开证券私募资管违规有关，黄某是时任分管资管业务的副总裁。

2020年，证监会向粤开证券下发监管措施决策，指该券商开展私募资管业务存有三大问题，包含如下内容：

一是资管业务合规治理存有破绽，未按要求制定从业人员投资申报、登记、审查、处置等治理规定等。

二是风险管控不足，下午大盘走势分析交易系统权限设置、投资交易缺少复核程序，债券回购交易系统未按公司制度规定设置风控阈值等。

三是资管计划之间违规进行债券交易，2只资管计划存有异样交易情形等。

当事人黄某对上述违规行为负有治理责任，他个人也收到了行政监管措施决策书。

基于以上背景，下午大盘走势分析粤开证券则主张，黄某2019年年度考核结局为不合格，扣减其50%绩效奖金。

黄某的奖金数究竟是多少？

审理法院指出：按照粤开证券的绩效计算，粤开证券认可黄某2019年绩效应发42.6万元，故在进行合规问责扣发绩效前，黄达明2019年的绩效奖金应为78.1万元。

正如上文所指出的，因黄某分管的私募资管业务存有违规行为，下午大盘走势分析导致粤开证券被广东证监局出具责令纠正的监管措施，依据粤开证券的合规问责方法，决策扣发黄某50%绩效奖金。

法院认为上述计算与扣发并无不妥，因此认为在进行合规问责扣发绩效后，判决粤开证券应支付黄达明2019年绩效奖金39.05万元。

值得注意的是：针对黄某想讨回的2020年绩效奖金，审理法院则未予认可。

此外，下午大盘走势分析法院还判决粤开证券支付黄达明未休年休假工资总计40.3万元。

至此，这个案件落下帷幕。