股票啦网 www.gupiaola.com 2023年05月23日报道：a股大盘走势图分析预测自费办套餐

本文来源：时代财经 作者：王婷

图源：图虫创意

继互联网大厂年终奖打骨折之后，电信运营商们也开端削减补贴、福利了。a股大盘走势图分析预测

日前，运营商降薪、下调福利的消息在各社交平台引发热烈商量。其中，两份盖着运营商公章的相关通知在网上流传，内容聚焦在合规治理或减免个人交通、通信补贴等。

“（部分）一线员工每个月就一千多元工资，靠一些补贴提高收入，现在是变相地逼人走吗？”西南某县城的中国联通(00762)员工周欢对时代财经表达，之前每月有1200元交通补贴，已收到通知六月起取消，这意味着到手工资马上减半。

除中国联通(00762)外，有中国移动(00941)、中国电信(00728)的员工也对时代财经表达，最近收到通知，通信补贴、交通补贴取消了。a股大盘走势图分析预测

话费福利取消，自费办套餐

“航空公司员工每年有免费机票，运营商员工却要自己交话费，想想都离谱。”周欢称。由于公司要求全员营销，他常常走街串巷或者驻点推销电话卡、宽带，常常要接打电话。

高峰时，身在广东的中国移动(00941)基层职工阿威每小时至少接听20个电话，沟通业务以及公司内部事务性工作。a股大盘走势图分析预测他吐槽，公司内部有很多学习要求，需要员工在各种App上完成，这也要耗费流量。

此前，阿威使用的是公司支付的300多元的话费流量套餐，5月中旬，他收到领导口头通知，通信补贴和交通补贴都要取消，他不得不自费购买新套餐，月租是199元，“不敢乱花，所以每天限定流量。”

包含上述话费补贴以及400元的交通补贴，阿威每月实际到手3000多元，如今要取消话费补贴、交通补贴，心理落差很大。他还提到，自己在中国移动(00941)工作十余年了，始终无法晋升。

跟阿威同属中国移动(00941)的晨露也收到了取消通信补贴、交通补贴的消息，她在陕西工作，算上800元的交通补贴，之前每月到手工资5000元左右，每月350元的通信补贴以套餐形式发放。a股大盘走势图分析预测

“就算是收入特殊高的领导，取消补贴也难受得很……更何况针对人们来说，相当于少了五分之一的工资。”她说。

运营商削减补贴的消息也引起了应届生小胡的关心，他马上就要毕业成为中国联通(00762)正式员工，近日却得知餐补、通信补贴可能要取消，公积金比例可能要下降，基础工资可能要打七折。

“招聘人员在学校宣讲的时候，告知人们有很多补贴……我在一线城市，工资打折太多的话真的很难受。a股大盘走势图分析预测”他预测每月实际到手收入是8000元，但如取消餐补、交通补贴、房补等福利，实际到手收入只有5000元，相当于打了七折。

7月，小胡要参与公司组织的入职前培训，目前已经开端看房，一室一厅的房子月租金2000元，这让他感到压迫很大。不过，春招已完毕，他不敢放弃这份工作。

时代财经观看到，三大运营商员工队伍极为庞大，若全方位取消补贴，将波及近百万员工。截至2022年底，中国移动(00941)、中国联通(00762)、中国电信(00728)的在职员工总数分别约为45万人、24万人、28万人。

在社交平台上，不少运营商员工对此表达疑心：为什么公司一年来股价飙升，公司还要削减员工的补贴？5月22日，中国移动(00941)收盘报94.47元/股，总市值2.02万亿元。a股大盘走势图分析预测按照2022年5月23日收盘总市值1.34万亿元计，公司一年市值暴涨了6800亿元。

降本增效，降低花费支出

时代财经观看到，2022年及今年第一季度，由于加强5G、产业数字化或新基建项目等领域的投入，三大运营商营业成本居高不下，进而导致利润率停滞不前，乃至下滑。面对愈发复杂的外部环境，它们挑选了降本增效。

中国移动(00941)财报显示，全球经济发展复苏乏力、地缘政治冲突频发，國家宏观经济发展需求收缩、供给冲击、预测转弱三重压迫依然较大，国际贸易和技术壁垒导致供应链稳定面临不确定性，肯定程度上对企业经营产生影响。a股大盘走势图分析预测

财报还提到，期内中国移动(00941)运用数智技术促进降本增效，取得积极成效，成本节约全年超过38 亿元，同时公司强化全员、全要素、全过程成本管控，不断提升细腻化治理水平。

去年，中国移动(00941)销售花费、治理花费的同比增幅均不足3%，占营业收入的比重下滑，且增幅低于营收、归母净利润的增幅。同期，该公司营业收入9373亿元，同比增长10.5%，归母净利润1255亿元，同比增长8.1%，

中国联通(00762)财报则显示，2022年，公司治理花费约230亿元，同比减少7.3%，变动原因是公司开展提质增效专项行动。a股大盘走势图分析预测今年第一季度，该公司治理花费再次下滑，同比降幅达到27.77%。

中国电信(00728)财报显示，2022年，公司也加快了内部产品、销售、服务、运营、治理数字化转型，延续推进降本增效，以提升运营效率。

同期，中国电信(00728)治理花费、销售花费增幅均低于营收增幅，分别是3.8%、3.1%，其营收、归母净利润的增幅是9.4%、6.3%，今年第一季度，中国电信(00728)销售花费同比下降0.4%。

不过，由于营业成本高企，三大运营商的利润率仍然停滞不前，乃至下滑。a股大盘走势图分析预测2022年，中国电信(00728)的电相信务毛利率减少0.78个百分点；中国移动(00941)归母净利润率为13.4%，较上年下滑0.3个百分点。今年第一季度，中国移动(00941)归母净利润率仍然同比下滑。

现行政策要求：减少运营商一般性津贴补贴设置

为什么运营商员工的福利会被取消？接受时代财经采访的通信业观看家项立刚认为，现在國家有比较严格的要求，要求运营商在福利、补贴方面合理地规划、治理。

他谈到，以往运营商的通信补贴、交通补贴不列入成本治理，随意地用，这本身是企业的破绽，现在需要把这方面的治理工作做得更细腻、。a股大盘走势图分析预测

今年2月，人社部公布《关于做好国有企业津贴补贴和福利治理工作的通知》（下称“《通知》”），其中列出诸多國家规定应纳入工资总额的福利项目，没有提到通信补贴、交通补贴、餐补，提到了自办食堂或无食堂统一供餐。

《通知》规定，除國家规定明确要求一定设置的项目外，企业应减少一般性津贴补贴设置，同时，企业津贴补贴统一纳入工资总额治理并在应对职工薪酬中列支，不得以代金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放，自印发之日实施。

前述中国移动(00941)网传文件提到了《通知》，要求按人按标准发放个人交通补贴的单位，应将补贴纳入工资总额治理。a股大盘走势图分析预测时代财经联系中国移动(00941)、中国电信(00728)，试图核实两份网传文件的真假，电话未接通。

时代财经在采访中熟悉到，已有运营商职工的补贴纳入了工资，中国联通(00762)黑龙江的一名基层职工表达，自己实际收入并没有减少，“人们年前就把交通补贴和通信补贴放工资里了，交通补贴少了200元，公积金多了点。”

周欢也听说取消的补贴会纳入工资发放，但他开心不起来，因为工资总额没变，“纳入工资了，那应该年终奖就少了，反正针对工资来说，总数就那么多。”

三大运营商工资总额预算于每年年初确定。a股大盘走势图分析预测根据国资委的《中心企业工资总额治理方法》，工资总额预算方案履行企业内部决策程序后，于每年一季度报国资委备案或者核准。

目前，诸多运营商工作人员在等待公司下一次的通知，假如取消的补贴以工资的名义发放，他们的收入或许不会降低。

（文中周欢、阿威、小胡均为化名）