股票啦网 www.gupiaola.com 2023年05月15日报道：股票大盘分析报告净利润连续三年下降

本文来自微信公众号：盒饭财经（ID：daxiongfan），作者：刘星志，股票大盘分析报告编辑：王靖，头图来自：视觉中国(000681)

一场“降薪风波”引发的抗议，股票大盘分析报告将浦发银行(600000)推到风口浪尖。

5月11日，“陆家嘴(600663)浦发银行(600000)员工”的谈话记录在互联网上不胫而走。记录显示，当天上午，股票大盘分析报告数十名自称浦发银行(600000)信用卡中心员工的维权者，聚拢在上海浦银大厦前的台阶上。

此外，有图片显示，有浦发银行(600000)子公司浦银理财的员工抗议称，股票大盘分析报告其月薪从两三万骤降至六七千，“远低于本人价值”。

稍晚时候，浦发银行(600000)对外界回应称，上述“风闻”系两起独立事件，股票大盘分析报告前者与一业务外包公司跟所属员工之间劳动纠纷有关，目前正沟通解决；后者声称的“降薪”则是因业绩考核不佳所致。

浦发银行(600000)近年来业绩疲态尽显，净利润连续三年下降，而刚刚过去的2022年，其营收、利润双双负增长，利润总额同比下滑近5%；相比之下，去年全年，股票大盘分析报告全国商业银行累计实现净利润2.3万亿元，同比增长5.4%。

至此，浦发银行(600000)的“降薪风波”好像是低迷业绩下的两起独立事件，但实际上，从去年的中金员工“炫富”风波，到今年2月中纪委发文称要破除“金融精英论”“唯金钱论”，金融业刮起的降薪风暴，股票大盘分析报告正从券商开端逐级传导，如今已到达银行业。

浦发并非唯独一家向员工薪酬挥刀的银行，据媒体统计，目前披露薪酬数据的24家上市银行中，股票大盘分析报告有7家2022年人均薪酬下调，比2021年多了5家。

今年3月，有风闻称招商银行(03968)全员降薪三成，该行一位员工向盒饭财经表达，股票大盘分析报告今年其薪酬确实有所下降，但比例难以估测。“银行的计薪非常复杂。”

当然，除浦发这样的案例外，大部分银行正式员工即便降薪，日常生活质量也不会受到太大影响，和其他行业对比，降薪后的银行依旧是高薪行业。这也意味着，股票大盘分析报告眼下的降薪，或许仅仅是个开端。

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在金融圈内，不论是工作强度還是收入水平上，银行一线岗位都处于鄙视链底端。早些年就业销售市场较为火热时，头部财经院校毕业生常把银行当做“保底”，股票大盘分析报告券商、投行、PE、VC是他们更心仪的机构。因此，银行的基层员工一度自嘲是“金融民工”。

但这样的自嘲仅限于体系内，放眼全国，金融业仍是高薪行业。据國家统计局数据，2022年，无论是在城镇非私营单位還是在私营单位中，股票大盘分析报告金融业就业人员年平均工资水平均为第二，仅次于“信息传输、软件和信息技术(159939)服务业”。

今年是刘逸凡在银行工作的第四年，四年前，她通过校招进入某股份制银行任客户经理，薪酬20万左右，到了去年，股票大盘分析报告她的薪酬翻倍，达到近40万。

然而今年初，刘逸凡所在的银行对薪酬中各类内容的系数进行了大幅调整，她估测，股票大盘分析报告今年她的薪酬可能要下滑20%，降到30万左右。

降薪幅度虽大，但在金融降薪潮面前，刘逸凡并不意外，此外，降薪后她每月仍有2万元左右进账，对日常生活影响较小。而当初她有不少同学校招进了房企，虽然彼时工资待遇远比银行优渥，但如今这些同学大多处于失业情况，股票大盘分析报告对比之下，降薪可以接受。

其它，由于计薪复杂，股票大盘分析报告且波动较大，刘逸凡对薪酬变化的感知并不明显。

刘逸凡的薪酬由多部分组成，包含底薪、提成、绩效等，而提成、绩效又分成几块，股票大盘分析报告计算非常复杂，这给薪酬调整提供了很大的弹性空间。

今年的“降薪”，并非调低底薪，而是砍掉了原有的一些福利，并对绩效的系数进行了调整，有些下调，有些则上浮，总体是下降的，但下降多少难以估测。“估测是有意搞得很复杂，让你不好计算，股票大盘分析报告”刘逸凡说，“可能得年底才能了解具体降了多少。”

此外，有时为了完成各类任务，刘逸凡经常自掏腰包，借用亲戚好友的账户购买基金等产品。“去年资本销售市场不好，很多基金亏本，但今年就不好说。”刘逸凡认为，股票大盘分析报告这部分为完成工作产生的损益，也应计入工资范畴。

这类违规但大家心照不宣的资金变化，股票大盘分析报告不会体现在银行的薪酬统计上，这也使员工实际薪酬变动更加难以计算。

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当然，银行并非全都降薪，员工也不全是客户经理，有些岗位的员工薪资仍稳步上涨。东北某城商行总行员工李莉向盒饭财经表达，股票大盘分析报告她从同事口中听说，所在部门下半年有涨薪计划。

“人们和股份行不太一样，人们（工资）更稳定些，也会定期普调。”与股份制银行不同，城商行多由所在地区政府控股，股票大盘分析报告独立性较弱，“体制内”属性较强。

此外，李莉在总行工作，股票大盘分析报告并不在对私业务一线，这还是她薪酬相对稳定的原因之一。

近几年，宏观经济发展波动显著，不同银行员工薪酬也波动突出，总体而言，股票大盘分析报告一个大行情趋势是，降薪的银行愈来愈多。

但大幅降薪在银行业仍是个例。一方面，与券商等机构相比，银行员工更多，与平凡民众关系更紧密，银行剧变可能会引发社会对经济发展的担忧；另一方面，经济发展复苏之际，银行的获客更多要依靠基层员工，薪资“腰斩”更多是高管才能享受到的待遇。2022年，民生、光大、浙商、中信4家股份行，股票大盘分析报告治理层薪酬总额降幅超3成，其中中信银行(00998)治理层薪酬同比下降50.15%。

当然，薪资的涨跌如何计算，是属于正式员工的烦闷，银行有很多业务是通过外包完成，此次浦发银行(600000)维权事件，相关员工自称在信用卡中心工作，股票大盘分析报告而在大多数银行，信用卡中心都属于外包。

“现在各行信用卡保有量已经很高了，增长很难。”刘逸凡说。综合目前信息，她推测，股票大盘分析报告信用卡业务增长乏力，可能是此次浦发外包员工维权的原因。

不只银行，外包这种形式在互联网等诸多行业都非常常见，股票大盘分析报告而在行业不景气时，外包员工的各类福利也更简单成为牺牲品。

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远在互联网狂飙，“码农”跃升新中产之前，金融行业(510650)早已是高薪的代名词，因此，股票大盘分析报告很多高校经济发展、金融相关专业分数常年居高不下，直到近些年热度才有所下降。

从时间上看来，中金员工“炫富”事件，是整个金融行业(510650)降薪的导火索，但实际上，2018年前后，股票大盘分析报告行业进入下滑期，“内卷”加剧。

在此之前，名校金融硕士往往努努力，就能在券商等机构谋得年薪40万的工作，股票大盘分析报告而如今，博士学历也未必找得到类似待遇的工作。

行业下滑，加之金融反腐力度的不断加大，整个金融行业(510650)都进入阵痛期，股票大盘分析报告从业者针对薪酬的预测也在下调。“挨一天算一天，总不能开了我吧？”刘逸凡表达。

这种态度的背景是，降薪后的银行业，和其他行业比，在薪酬上仍有优势。2022年度披露员工薪酬的24家银行中，绝大多数人均薪酬在30万到60万之间，股票大盘分析报告最好的中信银行(00998)人均薪酬达63.4万元，只有常熟银行(601128)一家人均薪酬低于30万元。

IT行业薪酬虽更高，但并不稳定，且有肯定技术门槛。相比之下，高薪且有“编制”的银行，股票大盘分析报告即便薪酬有所下降，仍是不少文科生的最佳挑选。

对比看来，刘逸凡与在互联网大厂工作同学的薪酬不分伯仲；而硕士毕业，参与工作仅两年的李莉，股票大盘分析报告薪酬虽比不上在一线城市工作的同学，也比所在城市职工平均薪酬高出近一倍。

2017年，中科院院士施一公曾在一场演讲中公布反对科学家创业、反对精英投身金融。“非说金融不能创新，股票大盘分析报告但当这个國家全部的精英都想往金融上转的时候，我认为这个國家出了大问题。”施一公说。

演讲后3年，2020年3月，施一公夫妇参与创办的生物医药(512290)公司诺诚健华在香港证券交易所上市；演讲后6年的当下，房企高薪神话不再，互联网泡沫被戳破，“铁饭碗”和高薪诱惑下，股票大盘分析报告银行仍是年轻人梦寐以求的就业去向之一。金融业“祛魅”，还有很长的路要走。

注：刘逸凡、李莉为化名

参考资料：

《中纪委重磅发声！要破除“金融精英论”等错误思想》第一财经

《2022年各行业年平均工资公布，股票大盘分析报告这些行业增速较高！排名前三》澎湃新闻

《三十难立，股票大盘分析报告陷入降薪事件的浦发银行(600000)净利润已三连降》WEMONEY钻研室

《券商砍年薪：年终奖打折，股票大盘分析报告高管“带头”降薪》新京报

《起底24家银行薪酬：平安、招行等人均创利提升却降薪》半岛科技报

本文来自微信公众号：盒饭财经（ID：daxiongfan），股票大盘分析报告作者：刘星志，编辑：王靖

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